麦肯设计


平面设计师/品牌设计师

职位要求：
热爱设计专业，有较高天分；视觉传达设计类专业专科以上学历；有平面设计从业经验，并有较多的作品；熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等软件，熟悉排版、印刷等后期制作；有责任心，善于沟通，具团队合作精神。



装璜设计师

职位要求：
熟练各种三维建模、渲染、CAD施工图。一年以上设计工作经验；能刻苦耐劳，团队合作、客户为先的奋斗精神；建模宣染高手优先录用；能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作（CorelDraw、Photoshop、Rhinoceros、3DMax、Pro/E、SOLIDWORKS）；对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解；有责任心，善于沟通，具团队合作精神。



包装设计师

职位要求：
视觉传达设计类专业本科以上学历；有平面设计从业经验，并有较多的作品；熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等软件，熟悉排版、印刷等后期制作；能快速、全面、准确的领悟产品信息，对产品设计有独到见解；有责任心，善于沟通，具团队合作精神。



商业空间环境/建筑环境导示系统设计师

职位要求：
环艺设计、建筑设计、园林设计、工业设计、艺术设计等相关专业本科以上学历；具有商业环境（连锁店面）、导示系统设计综合能力，熟悉整个工作流程；熟练操作CAD、3D MAX、Light cape、Sketch up、Illustrator等软件；有较强的创新能力及立体空间想象力，有丰富的创意及灵活的思维；有责任心，善于沟通，团队协作意识强。



标识系统结构设计师

职位要求：
23岁以上，设计类相关专业专科以上学历，两年以上相关工作经验；能独立完成大、中型系统项目设计深化工作，有深厚的设计功底，较高的艺术修养，优异的鉴赏能力；热爱标牌行业，赋有创造力，善于沟通，擅长表达，团队协作精神强，认真负责；熟练掌握计算机操作，精通AutoCAD等建筑制图软件；对市面建筑材料有一定的了解和价格预算能力；能够读懂并绘制产品三视图、结构图、有一定的结构计算能力；熟悉标牌材料工艺及有过相关标牌制作经验者优先考虑。




网页设计师

职位描述：
具有两年以上web设计经验及卓越的设计感觉； Web Design Tool（photoshop、illustration、flash）中级以上；Html Coding 中级以上；本科以上学历，男女不限；工作认真，具有很强的责任心及良好的沟通能力、团队精神。

策划总监

职位描述：
领导策划部团队高效工作，为客户提供专业的高质量的策划服务；建立项目小组为设计部提供准确的策划支持。
任职要求：
具有品牌策划、营销策划、广告传播、商务咨询、文化教育等行业的市场运作经验，能够带领策划团队进行专业有效的策划工作；从事策划专业5年以上工作经验，曾出任过咨询策划公司，品牌设计公司,4A广告公司或相对知名的广告及策划公司的策划总监职位；有多个国内外知名品牌项目的成功策划案例；具有良好和流畅的文笔,能独立组织和完成整体策划项目，拟定项目计划书、制定项目策略，针对不同关联方撰写策划方案及对方案实施督导；大学英语四级以上，听说读写流利；策划、营销、广告传播、中文、媒介、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。



策划

职位描述：
配合团队，努力为项目提供专业的高质量的策划。
职位要求：
从事策划专业3年以上工作经验，曾出任过咨询策划公司，品牌设计公司,4A广告公司或相对知名的广告及策划公司的策划职位；有多个国内外知名品牌项目的成功策划案例；针对不同关联方撰写策划方案；大学英语四级以上，听说读写流利；策划、营销、广告传播、中文、媒介、公关等相关专业本科以上学历。



文案

职位描述：
配合团队，努力为项目提供专业的高质量的文案工作。
任职要求：
从事文案专业3年以上工作经验，曾出任过咨询策划公司，品牌设计公司,4A广告公司或相对知名的广告及策划公司的文案职位；有多个国内外知名品牌项目的成功文案作品；妙笔生花,能独立的出色完成文案项目；大学英语四级以上，听说读写流利；中文、策划、广告传播、媒介等相关专业本科以上学历。


市场总监

职位描述：
领导市场部团队高效工作,开拓市场,为客户提供专业至诚的服务；对公司全年指标进行预测、分解，组织协调客户与公司内部的各种关系，分配各案的具体任务，建立项目小组；带领麾下团队进行高效的市场拓展工作，具有销售、广告、设计等行业的市场运作经验；独立制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算；负责对市场人员进行培训和监督。
职位要求：
5年以上市场部工作经验；品牌策划、营销策划、广告传播、中文、媒介、公关、行政管理等相关专业本科以上学历；具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力和商务谈判能力，对本行业的市场发展有深刻的理解，对市场发展趋势把握准确；较强的沟通管理能力和计划组织能力；大学英语四级以上，听说读写流利。



客服部总监

职位描述：
部门日常管理和下属员工培训；负责对历史及相关业务数据进行分析评估，密切关注客户需求变化，同时建立并维系良好的客户关系；制定客户服务策略，维护重要客户关系；参与重要提案，组织重要活动实施；其他。
职位要求：
35岁以下，广告或相关类专业本科以上学历； 3年以上设计或广告行业客服总监经验；丰富的客户部/市场部管理经验，市场敏感度高；较强的战略规划能力、提案能力、方案执行能力和团队领导能力；英文流利。



市场主管

职位描述：
组织团队高效工作,开拓市场,为客户提供专业至诚的服务；组织协调客户与公司内部的各种关系。
任职要求：：
3年以上市场部工作经验；品牌策划、营销策划、广告传播、中文、媒介、公关、行政管理等相关专业本科以上学历；具有出色的商务谈判能力，对本行业的市场发展有深刻的理解，对市场发展趋势把握准确；大学英语四级以上，听说读写流利；较强的沟通管理能力和计划组织能力；具有销售、广告、设计等行业的市场运作经验，能组织团队进行高效的市场拓展工作；能够独立制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算。



客户经理（AE）

职位描述：
综合分析客户的相关信息，不断挖掘客户需求；分析客户的商业传播目标，能够主动为客户提供高价值的品牌建议及策划方案；建立并维护客户关系，负责客户潜在及延展性需求的实现；协调客户与项目组内人员的信息沟通，帮助有效实现项目要求；负责新客户的沟通与项目的提案。
职位要求：
23-38岁，相关专业专科以上学历。广告、公关、设计、策划、咨询、文化、销售行业从业背景；具有整合营销、文案、公关、策划类项目提案经验或客户服务经验；良好的形象气质、语言表达和公关能力；有良好的分析与解决问题的能力；英语口语流利，熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件。


英语翻译

职位要求：
负责翻译公司日常业务、技术文档、商务信函等一切涉及项目和公司需求的资料；组织安排公司涉外会议，接待并安排外事人员的食宿；会议口译、会议纪要、商务陪同。
职位要求：
30岁以下，能出差，性别不限，具有良好的形象气质；本科以上学历，大学英语六级以上，听说读写流利； 2年以上设计、广告行业项目助理、翻译类工作经验者优先；要求发音标准，思维敏捷，具备优秀的中、英文表达与互译能力；具有良好的组织沟通能力和团队合作精神，细致认真，条理性强；熟练操作常用办公软件。


总经理

职位描述：
根据公司总体的发展需求，组织指定公司发展战略和计划，研究市场，并为公司的相关决策提供依据；组织制定并实施市场营销体系计划，负责公司品牌的建设、推广、规划与管理；根据管理需要及结合公司实际情况，制订和完善公司的各项管理制度并实施有效督导；主持制定和调整年度业务计划及总预算；全面负责市场拓展运营，负责全公司市场策划和公关管理；负责公司业务运营管理，通过有效的培养、考核与激励等方式保证团队可以有效的完成公司目标，确保能最有地支持公司的业务发展目标的实现；主持公司重大商务谈判和商务活动。
职位要求：
30-40岁(男)；本科以上学历，MBA或设计专业毕业优先； 8年以上广告或咨询类行业经验,5年以上总经理或同等职位；有丰富的管理经验，掌握先进企业管理模式及精要，善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力；具备优秀的领导组织能力，较强的工作适应能力和执行能力；熟悉智力创造型公司全面运作和业务操作流程；良好的职业素养，优秀的沟通、领导和执行能力。

人力资源价值

员工是麦肯最宝贵的资源，也是实现公司目标的基本保证。因此，公司管理阶层确信，应为员工提供一个良好的组织结构及工作环境。即：

尊重员工的个人尊严和价值
鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益应受尊重，各主管和经理应适时并坦率地与下属员工进行双向交流，而且对他们的工作表现和发展负责。

鼓励员工的创造力和主动性
公司应为员工提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件，故此应在诚挚坦率和互相尊重的前提下加以鼓励和支持。

激发员工的个人潜力
通过对员工合适的工作安排和明确的发展导向，使其潜能得以配合其主管、经理及公司整体的合作而高度发挥。

提供均等机会
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励

学习与发展

员工培训机会
为鼓励员工发展自身能力，公司除了提供支助学费的福利外，还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。

公司晋升机制
从内部晋升，这是麦肯的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。

薪酬与福利

你会发现在麦肯工作，你会得到除了工资以外的许多福利。公司有各种员工福利制度，这些福利制度一起构成了麦肯的薪酬体系。
这种福利联系着你及麦肯的资助者以及你们长期的互惠利益。其中一些制度即可生效，而其他的一些将因你的服务年限而定。所有这些福利都会根据不断变化的需求而定期修改。

在麦肯设计，我们会提供以下福利：
各项社会福利保险
住房公积金
公司补充福利
带薪休假
员工俱乐部组织的各项活动
等等…

应聘帮助

Q:招聘流程？
A：应聘者发送简历→简历筛选→电话面试→笔试→第一轮面试（HR）→第二轮面试（用人部门）→通知录用
注：具体将视实际情况确定是否需要的步骤

Q:简历投递过程中，有问题联系谁？
A：请您严格按照指令一步一步操作，注意标志红色星号的是必填项。如果按指令操作仍然有问题，选择重新打开上一步页面，再次填写。您还可以将问题发送至我们的信箱：hr@dongdao.net，我们会及时回复。但请勿用此邮箱投递简历。

Q:你们是否会对我的个人信息严格保密？
A：我们将对您的信息严格保密，因此请您如实填写。另外，为了能及时通知您进一步的安排，请您务必留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。

简历技巧

要写一份让人印象深刻的简历，您需要注意内容、格式和书写式样。记住，它通常是我们对您的第一印象。您想让我们了解什么？您有什么能力成为这个职位的不二人选？以下给出了一些让您能着手开始的技巧：

• 在写简历的时候，要紧记“当前”和“相关”等词语。我们寻找的是能明确描述为什么
您是该空缺职位的不二人选的最新简历。书写干净利落，在需要的时候使用句号。
• 简历的格式要易于阅读和浏览。如果您是在线投递简历，我们建议您使用纯文本。
• 首先描述您先前的主要成就。要详细、具体和量化地描述您的工作，如您可以管理10个设
计师的团队。这会让您在众多的求职者中脱颖而出，并有助于我们了解您的专业水平。
• 列出一些您感兴趣的工作之外的事情。我们欣赏那些会调剂工作环境有优越平衡能力的人。
• 要诚实。如果在招聘过程中发现有不真实的信息，那您就会失去这个工作机会。
• 书写简单明了。行话会让人糊涂，语法或拼写错误只会给人以坏印象。
• 确保您的联系信息准确无误，这样我们才能够在您被选入候选人名单的时候通知您。

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